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 亞太通訊社 武漢現場報道（記者 李樺君） 7月8日上午，2019「我選湖北·千崗迎台青」實習就業專場招聘會現場台灣青年諮詢踴躍，供需雙方洽談熱烈，通過湖北省相關部門的積極推進，目前台灣青年在湖北就業創業已取得積極成效。 
據亞太通訊社記者現場了解，黃岡師範學院自2018年以來，該校通過與省台灣青年實習就業創業基地（黃岡台協）合作等多種途徑大力引進台籍優秀人才來校任教。止6月中旬，黃岡師範學院已經引進15名台籍博士，另外有10餘名台籍博士正在洽談。學校本次千崗迎台青招聘會也提供了5個事業編製崗位供優秀台灣青年人才應聘，年薪最高可達20萬。
黃岡師範學院人事處副處長徐峰接受亞太通訊社等多家媒體記者採訪
據黃岡師範學院人事處副處長徐峰給亞太通訊社記者介紹，今年3月份學校專門出台了一個文件，就是關於台灣博士的招聘管理辦法。剛出台的時候我們只有三位台灣博士，那麼出台不到半年的時間我們已經有十幾位了。現在基本上有二十幾位位台灣籍博士確定可以來到我們學校。另外還有9位表達了意向。
記者：假如我是一名台灣博士，我想來我們學校任教，需要做哪些準備呢？按照我們的工作流程，首先是信息對接，然後聯繫台灣老師，並確定時間面試。那麼我們會安排車輛機場接機，並且飲食、住宿方面我們也都負責。那麼台灣老師隨時來，我們隨時組織面試，然後會提交到學校黨委常委會進行討論。討論通過之後我們會公示，而後簽訂合同。
記者：你看我這樣理解對不對，就是說台灣老師前期跟您做好溝通以後，其他的服務基本上都是由學校這邊來負責了。是的。實際上保障這方面是非常到位的。而且在經濟費用這一塊也可以非常放心。
記者：我們的台灣教師主要是針對哪一方面進行教學呢？因為我們學校是一個師範學院，傳統的文理科，這些我們都有。學校連續三年實施「百名博士引進工程」，這個工程我們既面向大陸的博士，也面向台灣的博士。截止到現在，我們已經有十幾位台灣博士了。相對於校內其他老師而言，我們提供給台灣籍博士的政策比較優惠的。比如，根據他的資歷條件，我們會分別聘到講師，特別副教授，特別教授的崗位，年薪分別為16萬、18萬、20萬人民幣；其次每月給予住房補貼1800元，每年給予安家費5萬元，每年發放交通補貼1萬元，每年報銷不超過4000元的的門葬t療費用；還有在三年聘期之內，文科的每個老師我們會給到6萬元的科研啟動金，理科的老師給到12萬元。而且如果符合我們招聘的年齡條件，可以向省人事廳提出申請事業編製。
（文章來源：亞太通訊社）
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